David Tournadre, Directeur Général des Ressources Humaines du Groupe Thales et Marc Houalla, Directeur de l’ENAC ont signé, le mardi 19 janvier 2016, une convention de partenariat destinée à renforcer, développer et pérenniser leurs relations. Focus sur le contenu de cette convention.
Cette convention vise à faire de l’ENAC et du Groupe Thales des partenaires privilégiés, et comprend différents axes de collaboration.
Au niveau de l’enseignement et de la vie pédagogique, elle prévoit, entre autres, un soutien actif du Groupe Thales au développement par l’ENAC de nouvelles formations de haut niveau (Executive MBAs, Masters, etc.), la diffusion privilégiée par l’ENAC d’offres de stages et d'emploi, la participation régulière de collaborateurs Thales à des formations, conférences, colloques, etc. ; organisés par l’ENAC, ou encore la participation de Thales aux travaux de recherche menés par les laboratoires de l’ENAC.
La convention prévoit également des actions communes visant à encourager et favoriser la diversité sociale et culturelle ou liée au handicap, et susciter des vocations pour les métiers de l’industrie aéronautique, en particulier auprès des jeunes femmes.
Elle est l'aboutissement des nombreuses relations développées depuis de longues années entre l'ENAC et les diverses entités du Groupe Thales. Elle va permettre également une meilleure coordination des actions menées à l'international, une efficacité croissante des actions de développement de l'ENAC, et un appui accru de l’ENAC au groupe Thales dans le cadre de marchés export pour lesquels son implication en tant qu’organisme de formation est pertinente.
Des accords particuliers pourront venir compléter cette convention, en particulier dans le domaine de la recherche et en lien avec les projets de création de chaires de recherche portés par le Fonds de Dotation ENAC.
