La structuration de la démarche Egalité femmes-hommes a été initiée à l’ENAC en 2013 avec la signature de la charte égalité de l’école et la définition tous les 3 ans depuis 2014 d'un plan d’actions égalité femmes-hommes adressant les communautés élèves et agents. Chaque plan est assorti d'une politique égalité femmes-hommes.
Un groupe de travail égalité, créé en 2016, a œuvré à la mise en place en œuvre du deuxième plan d’actions égalité 2017-2020 qui a permis notamment de mettre en place un réseau de correspondantes et correspondants égalité dans différents départements. Afin de mieux prévenir et agir contre le sexisme et le harcèlement sexuel, l'ENAC a mis en place des actions de sensibilisation et formation envers toutes ses parties prenantes internes. Par ailleurs en 20218, afin de garantir un traitement de chaque situation, une procédure de signalement des agissements ou violences sexistes et sexuelles a été mise en place. Ce dispositif permet à toutes personnes victime ou témoin de signaler une situation sur une plateforme : enac.signalement.net
- Charte de la responsabilité étudiante contre les discriminations et les violences
Cliquez ici pour télécharger la charte
Cliquez ici pour télécharger la charte (En) - Signature de la charte Cpas1option, signe d'une démarche de prévention et engagée de l'ENAC et de ses associations étudiantes
- Index égalité femmes-hommes ENAC
- Le "Gender Equality Plan" de l'ENAC
En conformité avec les exigences de la Commission Européenne et la stratégie responsabilité sociétale de l’ENAC, l’ENAC a élaboré un « Gender Equality Plan » définissant de façon systémique les priorités, les objectifs ainsi que les mesures spécifiques mis en oeuvres concrètement pour améliorer l’égalité des sexes au sein de l’Etablissement et dans le domaine de la recherche et de l'innovation.
Consultez le « Gender Equality Plan » de l'ENAC en cliquant ici.
L’ENAC est fière d’affirmer son implication pour la diversité et la féminisation en adhérant à la démarche « Féminisons les métiers de l’aéronautique » dont l’objectif est d’accroître la mixité professionnelle dans le monde de l’aéronautique, du spatial, de l’aérien et de l’aéroportuaire.
Consultez la charte en cliquant ici.
Partenaire : International Aviation Women's Association
Exemples d'actions menées :
Ci-dessous, le BDE ENAC entrant, accompagné de la charte Cpas1option !
