Le handicap

En 2024, le conseil d’administration a adopté le premier schéma directeur du Handicap pour les apprenants et les personnels de l’ENAC. Il décrit la politique menée en faveur de ses personnels et de ses apprenants en situation de handicap et vient compléter la convention établie avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPH FP), initiée en 2012.

Une politique intégrée au pilotage de l’Ecole

Inscrite dans le Contrat d’Objectifs et de Performance de l’Ecole, notamment en son axe 6 : Poursuivre sa politique d’ouverture vers la société et d’engagement collectif de l’école/ Objectif n°16 : Conforter la qualité de vie au travail des personnels de l’école et promouvoir la diversité, la politique Handicap est intégrée à la démarche Transition Environnementale et Sociétale (TES) de l'ENAC.

Les engagements en faveur des personnels :

Recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap
Développer et maintenir les compétences des travailleurs handicapés
Considérer l’accessibilité des outils numériques de travail
Sensibiliser l’ensemble des personnels et promouvoir l’inclusion

Les engagements en faveur des apprenants :

Accueillir et informer
Mettre en œuvre les aménagements d’études et examens
Accompagner vers l’accès aux droits et l’insertion professionnelle
Prendre en compte le handicap dans toutes les dimensions de la Vie étudiante
Sensibiliser la communauté apprenante et promouvoir l’inclusion

Pour mener à bien ses engagements, l’ENAC est signataire :

De la convention Atouts pour tous Toulouse
De la charte Atypie Friendly

Un engagement décliné également sur plan immobilier

Etablissement recevant du public (ERP), l’ENAC est engagé de manière volontaire dans une stratégie patrimoniale de mise en accessibilité des locaux et cheminements.